世界知名的能力专家唐娜·怀特和创新卫生保健管理(CHCM)与OnSomble合作开发的唯一平台,真正让企业以实施和利用莱特能力建模以无缝地确定优先级和管理其能力需求,同时还跟踪每位员工的完成文档。

唐娜·赖特强调该平台使医疗保健组织有机会将他们的时间和精力集中在物质而不是形式上。赖特指出:“该平台建立在三个重要的支柱之上,以支持能力过程中的所有权,授权和责任制。” “首先,它通过确定能力和确定优先级的过程,确保高管和领导者可以清楚地将其战略远景和目标传达给整个组织。其次,它提供了精简的差距分析,使每个部门和部门能够识别出哪些能力是第三,它会自动生成个性化且用户友好的能力仪表板,以保留每个人的

OnSomble首席执行官Enderson Miranda表示:“我们的许多医疗保健客户已经在使用Donna Wright的能力模型。“因此,与Donna和CHCM合作开发创新的平台,以进一步使能力流程自动化和自动化,是为所有利益相关者创造巨大价值的自然方法。该平台完全尊重Wright能力模型的意图和本质。Donna非常亲切与软件开发人员一起参与了平台的开发,这使我们能够构建一个真正独特且可扩展的平台,以支持当前使用或计划实施Donna胜任力模型的任何组织。”

能力优先级划分和管理平台作为Creative Health Care Insight(CHCI)平台的新组件无缝集成,可支持医疗保健组织的战略需求的多个方面,包括ANCCMagnet®和Pathways toExcellence®支持,领导力开发以及文化转型。玛丽·科洛鲁迪斯(Mary Koloroutis)CHCM的首席执行官,解释了将Wright能力模型与CHCI平台相结合的重要性。“与医疗组织一起工作了四十年,我知道增强个人,团队和整个系统的能力至关重要。我相信,CHCI能力优先级划分和管理平台为实现该目标提供了有意义的,可衡量的机会,同时帮助各组织以有效和有效的方式向联合委员会和其他监管机构展示其工作。”