2024年10月前后退休哪个工资高 2024年10月前后退休哪个划算？

　　2024年10月前后退休一样划算，实际上2024年1月和10月都是100%！事业单位工作人员2024年10月1日之前与之后养老待遇有何区别？——解读退休“中人”养老待遇计算办法（三）

　　十年过渡期内退休“中人”实行新老办法对比，保底限高，差额部分按百分百增发。许多退休人员有个疑问，假如2021年退休，核算养老待遇是按差额部分第五年是60%计发，那么另外的40%部分什么时候补发？在这里负责任的告诉大家，——不再补发，计发60%差额部分是固定不变的。

　　还有许多即将退休的工作人员心里一直纠结，2024年10月1日十年过渡期结束之后退休，是不是就不再有过渡性养老金了？其实文件已经明确说明了，实行十年过渡期保底限高政策，就是为了平稳顺利过渡，防止退休待遇衔接时出现太大波动，采用逐步提高，到2024年10月之后不再用新老办法对比，直接执行新办法计算养老待遇。新办法计算养老待遇＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金，因此任然会有过渡性养老金，因为退休“中人”有视同缴费年限。一般情况下，新办法计算出的养老待遇都会比老办法计算出来的养老待遇高，所以请放心，对于个人来说2024年10月之后退休肯定比2024年9月之前退休养老待遇要高。

　　基础养老金和过渡性养老金计算公式中可以看出，影响养老金高低的因素主要有三个：

　　1、养老金计发基数。各省市经济发展不平衡，因此养老金计发基数差距也比较大，这是各省市养老待遇水平不同的原因。文件规定计算基础养老金和过渡性养老金是用退休时当地上年度在岗职工月平均工资，但现在多数省份都在用养老金计发基数，逐渐与社平工资统一。随着经济发展，养老金计发基数每年都有不同程度增长，这也是退休越晚养老金越高的因素之一。

　　2、缴费年限。符合养老待遇政策遵循多缴多得长缴多得。对于机关事业单位工作人员，缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限，2014年9月30日之前的连续工龄为视同缴费年限，之后为实际缴费年限。从公式中可以看出，视同缴费年限是非常重要的，因为基础养老金和过渡性养老金都会用到，可以说对于视同缴费年限长的人员很有利的。

　　3、缴费指数——视同缴费指数和实际缴费指数。这是造成养老金差距的主要因素。尤其是视同缴费年限超过20年甚至30年的退休中人，比较高的职务职称会有比较高的视同缴费指数，也就有了比较高的养老待遇。随着时间推移，退休人员视同缴费年限会越来越少，等到2040年之后，过渡性养老金在养老待遇中占比会越来越少。